JENJANG KARIR BUSINES TUPPERWARE

Jenjang Karir Business Tupperware 

DEALER

Siapa saja yang sudah berusia 17 tahun atau lebih dapat menjadi Dealer Tupperware. Adapaun PERSYARATAN MENJADI DEALER (Berlaku Efektif Februari 2006) adalah sebagai berikut:

1. Mengisi Formulir pendaftaran dan lampirkan foto copy KTP
2. Telah melaksanakan Party pertama dengan hasil penjualan minimal Rp 750.000,- sehingga mendapatkan Kit Bag secara GRATIS
3. Hasil penjualan dalam Party tsb (min Rp 750.000) juga diperhitungkan sebagai First Ordernya
4. Selanjutnya wajib mengikuti NDOP (New Dealer Orientation Program) & Party Training, serta diharapkan mengikuti Program Career Path & senantiasa menghadiri Assembly dan Unit Meeting
5. Melaksanakan transaksi pembelian dan pembayaran dikantor Distributor

Hubungi Distributor kami untuk keterangan lebih jelas, atau Customer Service

Keuntungan seorang Dealer Tupperware

1. Komisi penjualan pribadi.
2. Tawaran produk promosi.
3. Hadiah Star Dealer
4. Hadiah rekrut.
5. Dapat mengikuti pelatihan secara gratis.
6. Career passport.
7. Jenjang Karir

TEAM CAPTAIN

PROGRAM MENJADI TEAM CAPTAIN (Efektif berlaku mulai Desember 2009)

Merupakan jenjang antara bagi seorang Dealer yang ingin meniti karir menjadi Unit Manager.

I. Tujuan:

1. Mempersiapkan calon Unit Manager dengan mulai merekrut untuk dijadikan anggota Unitnya.
2. Memantapkan calon Unit Manager dalam melaksanakan Tupperware Party.

II. Prakualifikasi:

1. Calon TC memberitahukan ke Managernya.
2. Diinterview oleh Distributor.
3. Sudah mengikuti NDOP.

III. Kualifikasi:

Seorang Dealer dalam periode 1 bulan tertentu sekaligus:

1. Merekrut 3 (tiga) Dealer baru.
2. Melaksanakan 3 (tiga) X Tupperware Party dengan minimal penjualan per Party Rp 750.000 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah) di 3 minggu yang berbeda.
3. Dealer yang berhasil memenuhi ketentuan tersebut di awal bulan berikutnya akan dipromosikan menjadi Team Captain

GROUP MANAGER

PROGRAM GROUP MANAGER (Efektif berlaku mulai Agustus 2009)

Tujuan:

• Menjadikan GM sebagai jenjang karir tertinggi diantara sales force Tupperware Indonesia.
• Memberi peluang kepada GM untuk meraih penghasilan yang lebih besar dengan meningkatkan ketrampilan mengembangkan unit.
• Menjadikan GM sebagai kontributor terbesar untuk pertumbuhan Distributor.
• Membentuk GM sebagai calon potensial Distributor di masa depan.
• Membuat GM sebagai ’perpanjangan tangan’ Distributor yang tersebar di daerah-daerah yang belum memadai untuk ditempatkan Distributor.

Kualifikasi GM:

• Periode : 6 bulan, bisa dimulai disetiap awal vanguard
• 1-2-1 : min. 10 kali
• Promote Up : 6 Manager baru minimal 4 Promote Up langsung
• Vanguard : Rata-rata Gold Level

UNIT MANAGER

PROGRAM MENJADI UNIT MANAGER (Efektif berlaku mulai Desember 2009)

I. Tujuan:

• Mempersiapkan calon Unit Manager yang lebih aktif dan produktif, konsisten memikirkan bisnis jangka panjang.
• Memiliki Unit Manager yang handal, karena memiliki unit yang besar dan kuat.
• Mendorong Manager dapat menikmati keuntungan lebih baik sebagai Manager.
• Lebih memantapkan calon unit Manager dalam melaksanakan Tupperware Party.

II. Kualifikasi:

Seorang Team Captain akan dipromote up menjadi Unit Manager apabila:

• Dalam periode 3 (tiga) bulan, secara ber turut turut setiap bulannya minimal melaksanakan 2 (dua) kali 1-2-1 di minggu yang berbeda.
• Team Captain yang berhasil memenuhi ketentuan tersebut diawal bulan berikutnya (awal bulan ke-4) akan dipromosi menjadi Unit Manager.

DISTRIBUTOR

Sekarang Anda sudah menjadi MANAJER Tuppeprware dengan segudang keuntungan. Tetapi kenapa berhenti disini, wujudkan mimpi anda untuk memiliki perusahaan sendiri! Tingkat terakhir dalam Tupperware adalah menjadi Distributor. Anda akan bertanggung jawab untuk memotivasi beberapa tim, anda akan menjadi tuan rumah setiap minggu Sales Meeting, bagian memegang pelatihan dan kemungkinan bebas mendapatkan penghasilan. Keuntungan habis – habisan? Kami rasa begitu. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut , silahkan anda berbicara kepada Sales Force kami atau hubungi kami hari ini.

PROGRAM MENJADI UNIT MANAGER 

PROGRAM MENJADI UNIT MANAGER (Efektif berlaku mulai Desember 2009)

I. Tujuan:

• Mempersiapkan calon Unit Manager yang lebih aktif dan produktif, konsisten memikirkan bisnis jangka panjang.
• Memiliki Unit Manager yang handal, karena memiliki unit yang besar dan kuat.
• Mendorong Manager dapat menikmati keuntungan lebih baik sebagai Manager.
• Lebih memantapkan calon unit Manager dalam melaksanakan Tupperware Party.

II. Kualifikasi:

Seorang Team Captain akan dipromote up menjadi Unit Manager apabila:

• Dalam periode 3 (tiga) bulan, secara ber turut turut setiap bulannya minimal melaksanakan 2 (dua) kali 1-2-1 di minggu yang berbeda.
• Team Captain yang berhasil memenuhi ketentuan tersebut diawal bulan berikutnya (awal bulan ke-4) akan dipromosi menjadi Unit Manager.

Contoh:

Januari 1-2-1	Week 01 Ya	Week 02	Week 03 Ya	Week 04	Week 05
Februari 1-2-1	Week 06	Week 07 Ya	Week 08 Ya	Week 09
Maret 1-2-1	Week 10	Week 11	Week 12 Ya	Week 13 Ya

III. Penurunan status Team Captain kembali menjadi Dealer:

• Team Captain yang 2 (dua) bulan, baik berturut turut atau tidak berturut turut tidak melaksanakan 2 (dua) x 1-2-1 (diminggu yang berbeda) maka di bulan berikutnya statusnya kembali menjadi Dealer.

Status	Des	Jan	Feb	Mar	April	Mei	Jun
TC diawal Des	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	v ok	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	X no	X no	Step down
TC diawal Des	v ok	X no	v ok	X no	Step Down
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	X no	Step Down
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	v ok	X no	Step Down

Catatan:

• TC yang kembali menjadi Dealer, unitnya akan kembali bergabung dengan Mother Manager.
• Sebagai Team Captain, yang bersangkutan telah berhak mendapatkan bonus Override 3% Dari Personal Unit Sales (Unit Pribadi) apabila minimal melakukan 1x 1-2-1.  

(diambil dari situs www.tupperware.co.id)